El propósito de nuestra investigación es conocer
cual es Factores afectivo-sociales, ambientales y de
organización del estudio que afectan en el aprendizaje de los trabajadores que asisten
a capacitación en la empresa minera El tesoro , debido
a la importancia de estos factores que influyen directamente en todo el proceso
de aprendizaje.
Nuestro proyecto estará enfocado en obtener
información sobre dichos factores los cuales serán recopilados mediante la
confección de un instrumento tipo escala de Likert cuyos indicadores nos darán
a conocer el factor más incidente en los trabajadores así como también poder
establecer comparaciones concretas, entre otras. Nuestro mayor objetivo es poder levantar y
proporcionar información en relación a los Factores
afectivo-sociales, ambientales y de organización del estudio que afectan a los operadores de
la empresa, y así poder generar un
diagnóstico real, concreto y sustentable el cual pueda servir como base para
poder intervenir en un futuro cercano.
Leslie Aracena Orrego
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